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心理學

心理學

淺談家族企業員工心理契約與組織認同的關系

2017-06-26 17:14:28

淺談家族企業員工心理契約與組織認同的關系 一、研究現狀 最早的心理契約結構說由麥克尼爾(MacNeil,1985)提出,他認為心理契約包括當前利益交換的雙方責任的構成,即交易維度和基于...
心理學

基于員工心理契約的影響探究

2017-06-26 17:14:07

基于員工心理契約的影響探究 在知識經濟時代的今天,企業之間的競爭已成為人才的競爭,人才是否可以發揮其積極性,對企業保持競爭力起著至關重要的作用,員工的心理契約影響著員工...
心理學

 基于心理契約視域下公安院校輔導員隊伍專業化建設研究

2017-06-26 17:13:49

基于心理契約視域下公安院校輔導員隊伍專業化建設研究 一、心理契約視域下加強公安院校輔導員隊伍專業化建設的意義 1、心理契約是架設在公安院校和輔導員之間的橋梁 心理契約理...
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基于心理契約視角的高校輔導員人才培養分析

2017-06-26 17:13:29

基于心理契約視角的高校輔導員人才培養分析 20 世紀的60 年代,美國學者施恩(E.H.Schein)提出了心理契約這一概念,其書面意思為:個人將有所奉獻與組織欲望有所獲取之間,以及組織將...
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基于心理契約視角的大學課堂管理分析

2017-06-26 17:13:08

基于心理契約視角的大學課堂管理分析 一、有效課堂管理目前研究的現狀 學校作為培養人才的重要場所,其過程不同于企業的運行過程,課堂教學不同于產品生產,在課堂教學中更重視...
心理學

基于心理契約理論指導下的大學生擇業探究

2017-06-26 17:12:41

基于心理契約理論指導下的大學生擇業探究 心理契約理論是組織行為學的核心理論。使用心理契約可以描述員工、雇主之間的奉獻與獲取關系,它區別于經濟學上的有形承諾,是一種沒...
心理學

基于心理契約的角度分析乳制品企業的信任修復方案

2017-06-26 17:12:12

基于心理契約的角度分析乳制品企業的信任修復方案 引 言 隨著關系營銷的發展,更多的企業會重視品牌關系的建立和維護。但是企業一旦發生危機事件,就會降低消費者對企業的信任...
心理學

 基于辱虐管理對鄉鎮公務員工作場所偏差行為的影響分析

2017-06-26 17:11:49

基于辱虐管理對鄉鎮公務員工作場所偏差行為的影響分析 鄉鎮公務員是黨的農村和農民工作的直接操作者和執行者,承擔著推進農村改革、協調各類矛盾沖突的重要任務。鄉鎮公務員群...
心理學

基于公共圖書館用戶與館員的心理契約績效分析

2017-06-26 17:11:17

基于公共圖書館用戶與館員的心理契約績效分析 公共圖書館長期以來一直是全民閱讀推廣與全民終身學習的基地, 并且始終秉承讀者第一、服務至上 的服務宗旨, 圖書館館員角色的定...
心理學

 基于高校師資管理中心理契約的分析

2017-06-26 17:10:59

基于高校師資管理中心理契約的分析 完善的師資管理體系是合理規劃調整教師工作內容、工作方向和工作效率的關鍵,其需要心理契約管理作為支撐,在任何管理中堅持以人為本的原則...
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